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高級人力資源經理20000-25000人力資源中心北京2022/04/15
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崗位職責：
1、根據公司戰略與目標，梳理并調整組織架構，對各部門編制進行有效管控；
2、設計多元化薪酬福利政策和個性化考核激勵方案，并推動落地；
3、優化人力資源制度和流程，持續提高招聘、員工關系、培訓、薪酬核算等人力資源業務工作效率。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷；
2、熟悉人力資源各個模塊，在薪酬績效管理方面有實操經驗，具有集團化管理經驗優先；
3、邏輯思維能力強，善于進行數據分析，具備良好的溝通能力和協調能力；
4、工作細致嚴謹、誠信正直、踏實穩重，具有較強的執行力、抗壓能力、高度的責任心及保密意識，具備良好的團隊精神與職業道德。
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業務代表7000-9000業務部門全國2022/04/15
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崗位職責
1、負責采集電子元器件制造、電鍍、有色金屬冶煉等行業潛在客戶的危廢原料樣品，與關鍵人物構建信任關系；
2、負責獲取采購機會，促進交易達成；
3、負責維護老客戶關系，促進“老帶新”的客戶拓展；
4、負責取樣、制樣、發貨、清掃庫房、轉移手續等日常工作。任職要求
1、40歲以下；
2、接受長期出差或駐外工作，了解銷售工作性質；
3、有在環保行業長期發展的意愿。
工作地點：全國各地（具體工作區域由公司統一規劃）
薪酬福利：底薪（月薪）+提成+五險一金
職級晉升：每年兩次職級晉升機會
培訓體系：3個月專業培訓+專家講師內訓+外部培訓
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高級業務經理/區域副總（全國分配）面議業務部門全國2022/03/02
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技能要求：
商務談判，招投標，市場分析，商務公關，銷售策略 職責描述：
1、 收集政府、大型企業環境修復類、固廢處理類項目信息，獲取準確項目內容；
2、 跟進項目線索，尋訪關鍵決策人，了解決策流程與機制，明確關鍵環節及項目進展；
3、 判別決策鏈，針對關鍵節點展開公關工作，完善項目信息，向公司尋求必要的技術、商務支持，入圍投標環節；
4、 起草合同初版，明確各關鍵節點信息，保障項目流程及公司利益；
5、 回收款項，促使業主方按時按量付款。
任職要求：
1、 有參與招投標經驗，有參與政府、大型企業招投標經驗者優先；
2、 熟悉政府、大型企業決策流程，熟悉政府招標決策鏈、熟悉工程類項目銷售運作者優先；
3、 大專統招及以上學歷，學習能力強，能快速融入公司和學習環保行業知識；
4、 強大內驅力，堅忍不拔，對金錢渴望；
5、 堅持長期運動者優先。
崗位情況
1、 不打卡，定期匯報項目進展；
2、 底薪+雙薪激勵+提成，完成業績情況下，遠高于同行業收入。
3、 合同簽在股份公司，A 股上市企業做為平臺后盾支持。
4、 合理范圍內的出差費用、商務費用全部由公司承擔。
5、 朝陽行業，行業**公司，資質齊全，無后顧之憂。
我們希望你
1、 清楚自己想要什么，也清楚自己不想要什么；
2、 百折不撓，不恐懼被拒絕，對研究人性感興趣，對于搞定困難事情有欲望和成就感；
3、 有制定工作計劃的習慣，同時不只拘泥于計劃；
4、 認同行業、認同公司、認同崗位，方能把事情做好；
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- 職位名稱薪資所屬部門工作地點發布時間